אודות - מכון מעברים
222
rtl,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-222,unknown,wp-accessibility-helper,accessibility-contrast_mode_on,wah_fstype_rem,accessibility-underline-setup,accessibility-location-right,ajax_fade,page_not_loaded,,hide_top_bar_on_mobile_header,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-17.2,qode-theme-bridge,qode_advanced_footer_responsive_1000,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-5.6,vc_responsive

מכון מעברים עוסק בפיתוח מנהיגות חושבת, מערכתית, אסטרטגית ואפקטיבית לעידן גלובלי של ימינו. מנהיגות החותרת לפתרון בעיות מערכתיות. אנו מפתחים ומקדמים תפיסה של מקצוענות בניהול, פיתוח והרחבת הרפרטואר הניהולי בתפיסת המציאות על מורכבותה ובדרכי ההתמודדות עמה. צוות המכון עובד עם מנהלים ומנהלות ביחידים ובקבוצות בתוך ארגונים ובין ארגונים. אנו מתמחים במגזר העסקי, במגזר החברתי, בקהילות ובשותפויות בין מגזריות.

מקצוע הניהול מאלץ את המנהלים/ות להתמודדות עם דילמות מורכבות ולבדידות מסוימת בחשיבה ובמציאת דרכי התמודדות עמן. אנו רואים ערך רב בעיצוב ופיתוח קבוצות רלוונטיות לעיבוד וחשיבה על דילמות ניהוליות ממקום נקי ונטול אינטרסים כלפי המנהל/ת ובכך לאפשר הבנות מעמיקות של כל המנהלים/ות בקבוצה לדרכי התמודדות מדויקים ונקיים מרעשים.

 

אנו מאמינים שתפיסות ההובלה ושיטות העבודה מכתיבות מציאות רחבה ומשפיעות מערכתית על זירות רבות. המכון מקדם ניהול המבוסס על הבנות נרחבות של עומק תפקיד המנהל/ת ומורכבות משחק הכוחות המודרני. ניהול המאפשר הובלה אחראית ובעלת תוצאות ברות קיימא. ניהול החותר להתמודד עם מגוון רחב של שיקולים בקבלת החלטות על מנת להבטיח החלטות מושכלות.

 

המכון עוסק בפיתוח והבנה של השיקולים לקבלת החלטות.

לאור שינויים מרחיקי לכת במציאות הגלובלית. מכון מעברים לקח על עצמו לתת כלים פרקטיים לבנייה, פיתוח, שימור וחיזוק שותפויות פנים מגזריות ובין מגזריות כשותפויות השומרות על זהות השותפים מחד ומאפשרת צמיחה ועשייה רלוונטית ואפקטיבית מאידך.

 

אנו שמים דגש רב על יחסים ותקשורת כתפיסת הובלה ואחריות כוללת של השפעת השיח על התוצאות. אנו משקיעים משאבי זמן, למידה ואנרגיה לשיפור יחסים ותקשורת בין אנשים, בין יחידות ובין מערכות שלמות כולל שותפים, מתחרים, משלימים וכו' תוך מגזרית ובין מגזרים.

מכון מעברים הוקם בשנת 2009 על ידי לילך דורה, יועצת ארגונית ומנחת קבוצות בכירה ומוסמכת. מכון מעברים פיתח מומחיות לעבודה עם לקוחות מענפים שונים – מפעלי תעשייה, ענף ההי-טק, ענף הפיננסי, ארגונים חברתיים ללא מטרות רווח, קהילות, רשויות ומשרדי ממשלה.

 

ייעוץ ארגוני הוא מקצוע מורכב, הדורש מקצוענות ורגישות תוך הבנת עומק השלכות של כל התערבות. ייעוץ ארגוני יכול להועיל או להזיק ולכן הפעילות נבחנת בקפידה ונעשית מתוך מומחיות בניהול, בקבוצות, בארגון ובלמידה.

צוות מכון מעברים

לילך דורה

מנהלת מכון מעברים
יועצת ארגונית ומנחת קבוצות בכירה

בעלת ניסיון של מעל 19 שנה בתחום. בעלת תואר ראשון במדעי ההתנהגות מאוניברסיטת בן גוריון, תואר שני בהתנהגות ארגונית מאוניברסיטת ת"א – הפקולטה לניהול ע"ש רקאנטי, לימודי תעודה להנחיית קבוצות בתל"מ ובעלת תעודה מטעם קורס דירקטורים.
מובילה תהליכי שינוי ארגוניים וניהוליים בארגונים שונים תוך התאמה לענף ולצרכים. הובלת תהליכים מערכתיים מגוונים, הנחייה ופיתוח של פיתוחי הנהלות ופיתוחי מנהלים לדרגים השונים. הקמה, פיתוח והנחיה של פורומים למנהלים במסגרות ארגוניות וחוצות ארגון. ליווי אישי של מנהלים בשלבים שונים בקריירה הניהולית.

לילך דורה

זהר פרופר

יועצת ארגונית ומנחת קבוצות בכירה

שותפה בפרויקטים של המכון, פסיכולוגית ארגונית בעלת ניסיון עשיר, עוסקת בפיתוח מנהלים, בתהליכי שיפור שירות ובקידום תהליכי למידה והדרכה בארגונים במגזר החברתי, העסקי והציבורי. מנחה תכניות ניהול וסדנאות ומלווה ארגונים בבניית שגרות ניהול ועבודה בתחומי למידה, שירות ומשאבי אנוש. בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה וסוציולוגיה (בהצטיינות יתרה) ובעלת M.A. בפסיכולוגיה חברתית-תעשייתית (בהצטיינות), שניהם באוניברסיטת בר-אילן.

זהר פרופר

סתונית בר

יועצת ארגונית

יועצת ארגונית בעלת ניסיון של 7 שנים בשלושת המגזרים. בעלת תואר שני בייעוץ ארגוני מהמכללה למינהל ותואר ראשון בפסיכולוגיה וכלכלה מאוניברסיטת חיפה. מתמחה בפיתוח מנהלים וליווי תהליכי שינוי.

סתונית בר

איתי חלבני

יועץ ארגוני ומנחה קבוצות

יועץ ארגוני, מנחה קבוצות ומדריך אישי. מוסמך תואר שני בהתנהגות ופיתוח ארגונים, מהמרכז הבינתחומי הרצליה, בוגר תואר ראשון בניהול ובוגר החוג לפסיכולוגיה מהאוניברסיטה הפתוחה, לימודי תעודה בניהול ותפעול מערכות לוגיסטיות מורכבות – הטכניון, היחידה ללימודי המשך. בעל ניסיון בהובלת פרויקטים במגזר השלישי, במגזר העסקי ובצה"ל, ייעול תהליכים ארגוניים, הדרכה והטמעה, הכשרה וליווי מתנדבים, פיתוח סדנאות, והנחיית קבוצות בעמותות.

איתי חלבני - יועץ ארגוני

כוכב לוי

יועצת ארגונית בכירה ומנחת קבוצות

בעלת תואר ראשון במדעי ההתנהגות באוניברסיטת באר שבע ותואר שני סוציולוגיה ארגונית בר אילן. בוגרת הכשרה בייעוץ ארגוני – בית הספר לפיתוח מנהיגות צה״ל והמכללה למדעי ההתנהגות צה״ל.
בעברה יועצת בכירה ומנחה בחיל הים. כעת עצמאית ופרילנסרית של המכון.

כוכב לוי

עדית שדה

יועצת ארגונית בכירה ומנחת קבוצות מוסמכת

מומחית בתחום שותפויות ומהלכים משותפים, הייתה סמנכ"ל שיתופים וכעת עצמאית ופרילנסרית עבור המכון.  בוגרת MA בסוציולוגיה ארגונית ו-BA בהצטיינות במסלול המשולב של מדעי החברה מאוניברסיטת בר אילן. לימודים נוספים: הנחיית קבוצות במסגרת MA, אימון אישי, פיתוח ארגוני דיאלוגי, מוסמכת MBTI, בוגרת קורס Mindfulness למטפלים.

עדית שדה

הילה מיכאלי

מנהלת אדמינסטרטיבית

בעלת תואר ראשון במנהל עסקים ותקשורת. מומחית לשירות וליחסי אנוש. מביאה איתה יחסי אנוש ברמה גבוהה ושירות מקצועי, אדיב ומהיר. הילה מנהלת את יומן הפגישות ואת המשרד ביד רמה.
בעלת ניסיון של כ-11 שנות ניסיון בתפקידי שירות לקוחות ויחסי ציבור. הילה מנהלת אדמיניסטרטבית של המכון מטעם "המשרד MK" – שירותי מזכירות לעסקים, במקצועיות ובמסירות. נשואה ליוסי ואמם של עומר, מאיה וגיא.
הילה מיכאלי
שינוי גודל גופנים
ניגודיות צבעים